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SUMMARY:Pferdegestütztes Coaching & Training: Modul 1: Grundlagen & Einzelcoaching
DESCRIPTION:Coachings & Trainings lebendig gestalten\n\n\n\n\n\n\nVom Lernziel zum nachhaltigen Praxistransfer\n\n\n\n\n\n\nFaszination Coaching mit Pferden! In vier intensiven Tagen tauchen wir gemeinsam in die Welt des Horse assisted Coachings ein. In diesem Modul geht es um das Entwickeln einer wertvollen Grundlage\, um Pferde sinnvoll in den unterschiedlichen Settings einsetzen zu können. Themen wie das Schaffen von Sicherheit\, das Knowhow\, wie Pferde den Menschen spiegeln sowie der gezielte Einsatz von Übungen mit den Pferden bilden dabei das Fundament. \nDer Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Coachen im Einzelsetting. Sie erfahren\, welche Übungen es gibt und wie Sie selbst neue entwickeln können\, um Ihre Klienten & Teilnehmer optimal unterstützen zu können. \nAus dem Inhalt: \n\nDas Pferd als Coachingpartner – Grundlagen des HAC\nDas 1×1 des Coachings – Ein kurzer Überblick\nErstkontakt und Auftragsklärung – Die Basis für die erfolgreiche Arbeit\nKontaktaufnahme und Beziehungsaufbau mit Mensch & Pferd\nBasics der lösungsorientierten Gesprächsführung\nSafty first – Sicherheitsaspekte beim Coaching mit Pferden\nOptimale Vorbereitung der Pferde\nRolle und Grundhaltung als Coach\nDas Lernzonen-Modell – Herausforderungen optimal dosieren\nGrundlagen erlebnisorientierten Lernens – Wie lernen zum Erleben wird\nWirkungsvoll Feedback geben – Veränderungen gezielt unterstützen\nMethodenkoffer Reflexion – Aus Erfahrungen AHA-Momente machen\nHAC in unterschiedlichen Einzel-Settings\n–  HAC im Einzelcoaching\n–  HAC als Selbsterfahrung\nCoachingtools im HAC\n– Ressourcenarbeit\n– Fragetechnik\n– Zielearbeit\n– Bodenanker-Arbeit\n– Wahrnehmungspositionen\n– Entscheidungshilfen \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHier geht’s zur Anmeldung!\n  \n\n 
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LOCATION:Pferdebrücke\, Wernersdorf 2\, Neidling\, 3110\, Österreich
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SUMMARY:Pferdegestütztes Coaching & Training: Modul 2: Gruppenprozesse & Methoden
DESCRIPTION:Gruppen souverän begleiten\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGrundlagen des pferdegestützten Coachings und Trainings mit Gruppen\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIn diesem Modul vertiefen Sie Ihr Wissen rund um die pferdegestützten Interventionen. Sie üben bisher Gelerntes und erweitern Ihren Methodenkoffer um weitere Coachingtechniken und Übungen mit dem Pferd\, wie beispielsweise die Arbeit mit der Timeline. \nAuch tauchen wir ein in die Welt der pferdegestützten Seminare und Trainings mit Gruppen. Sie erfahren\, welche Trainingssequenzen es gibt und wie Sie eigene Seminare entwickeln können. Den Abschluss bildet das Testival\, an dem Sie zeigen dürfen\, was Sie gelernt haben. \nAus dem Inhalt: \n\nDas C.O.A.C.H.-Modell in der pferdegestützten Arbeit – Gestaltung von Coachingprozessen\nDesign & Konzeption von Trainings- & Coachingeinheiten\nPraktische Tipps in der Umsetzung\nVideo-Feedback im Coaching & Training – Technik\, Handling & Co.\nVersicherungen\, Gewerbeschein & Co. – Rahmenbedingungen für die Arbeit als Horse-Assisted-Trainer/Horse-Assisted -Coach\nReflexion der eigenen Rolle und des Selbstverständnis als Coach\nTeambasics – Grundlagen der Gruppen- & Rangdynamik\nDas dreifache Feedback\nTransfer & Nachhaltigkeit – Wie sie die Umsetzung im Alltag unterstützen\nHAC in unterschiedlichen Gruppen-Settings\n–  HAC als Event – Wie Erlebnisse entstehen\n–  HAC für Unternehmen (Führungskräfte\, Teambuilding)\n–  HAC bei offenen Seminaren\n–  HAC mit Familien\n\n\nCoachingtools im HAC\n– Entscheidungshilfen\n– Timeline-Arbeit\n– Polaritätenarbeit\n– Werte-Arbeit
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SUMMARY:Einführung in die Aufstellungsarbeit und Systemdynamik
DESCRIPTION:Einführung in die Aufstellungsarbeit und Systemdynamik\nGrößere Zusammenhänge erkennen\nViele Themen unseres Lebens können klarer werden\, wenn wir sie im größeren Zusammenhang sehen und erleben. Systemische Aufstellungsarbeit ist ein direkter Weg dazu. In diesem Seminar nähern Sie sich den Methoden und Grundannahmen der Aufstellungsarbeit intuitiv und erarbeiten sich Wissen über die Dynamiken von Familiensystemen und Organisationen. Der Schwerpunkt liegt auf dem praktischen Tun und dem aktiven Erleben. Die große Bandbreite von Erfahrungen gibt Ihnen zahlreiche Impulse für Ihre persönliche Entwicklung und die Arbeit mit Ihren Klient/innen. \nSeminarinhalte:\n\nEinführung in die Aufstellungsarbeit\nArbeit mit Systemen (Gruppen\, Familien\, Teams)\nGenogramm\nDreieck der Systemprinzipien\nSystemdynamische Interventionen\nAufstellungselemente für die Einzelarbeit\n\nZielgruppe:\n\nMenschen\, die sich für Aufstellungsarbeit interessieren und Impulse für Ihre persönliche Entwicklung bekommen möchten\nSozialarbeiter/innen\, Pädagog/innen und Coaches\, die festgefahrene Empfindungs-\, Verhaltens- und Denkmuster aufbrechen wollen\nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Dipl. Lebens- und Sozialberater/in und NLP Master Practitioner
URL:https://www.il-institut.at/event/einfuehrung-in-die-aufstellungsarbeit-und-systemdynamik-0726/
LOCATION:Kolping Campus\, Alauntalstraße 95-97\, Krems\, 3500\, Österreich
CATEGORIES:Dipl. Lebens- und Sozialberater,NLP Master Practitioner,Systemdynamik
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SUMMARY:Trainerausbildung: Modul 1 - Seminardesign & Infotainment
DESCRIPTION:Seminardesign: Trainings & Workshops lebendig gestalten &\nInfotainment: Begeisternd vortragen\, inspirierend unterrichten\nVom Lernziel zum nachhaltigen Praxistransfer –\nVisualisieren – Präsentieren – Moderieren\nFaszination Training! Verstaubte Lehrmethoden\, überholte Trainingsansätze und trockene Schulungen waren gestern. In 6 intensiven Tagen tauchen  wir gemeinsam in die Seminargestaltung des 21. Jahrhunderts ein. Zu aller erst begeben wir uns auf die Suche nach Qualitäten und Kompetenzen exzellenter Seminarleiter und Wissensvermittlerinnen. Darauf folgt eine erkenntnisbringende Sequenz rund um das Thema “Wie Lernen funktioniert”. Mit dieser Basis nähern wir uns dann – ausgehend von einem Thema Ihrer Wahl –  Schritt für Schritt einem durchdachten\, modernen\, abwechslungsreichen Seminardesign\, das gleichermaßen Freude am Lernen als auch nachhaltigen Lernerfolg bietet. Zwischendurch gibt es immer wieder Zeit\, um an der Konzeption Ihres eigenen Schulungsthemas zu arbeiten. Coaching inklusive. \nJeder wurde schon einmal mit eintönigen und langweiligen Vorträgen regelrecht traktiert. Ihnen und Ihren Teilnehmer/innen und Teilnehmern passiert das nicht. In diesem Modul lüften wir das Geheimnis begeisternder Präsentationen. Sie erfahren wie sie durch ansprechende Struktur\, visuelle Hilfsmittel\, sowie durch unterhaltsame und lehrreiche Elemente Ihre Präsentationen wirkungsvoll aufbereiten und Emotionen beim Publikum wecken. Neben zahlreichen Tipps & Tricks (Lampenfieber\, Vorbereitung\, Pannen)\, die das Präsentieren leichter machen\, lernen Sie die Klaviatur der Präsentation auszureizen und Ihren persönlichen Stil zu finden\, zu verbessern und damit zu begeistern. \nSeminarinhalte:\n\nNeurodidaktik-Basics – Nachhaltiges Lernen leicht unterstützen\nSeminardesign – Zielgerichtete und erlebnisorientierte Seminare planen\nSesam öffne dich – Mit Einstieg und Abschluss beeindrucken\nLerntaxonomie – Lernziele sinnvoll stecken\nMerk-würdig – Wie Inhalte sich unbefristet im Gehirn einmieten\nDinner for one? – Trainerrolle neu definiert\nFlow & Optimal Challenge im Seminar – Wege zur optimalen Beanspruchung der Teilnehmer/innen\nInfotainment – Unterrichten mit Spaß und Sinn\nStorytelling – Die Macht der Geschichten\nSpiral Dynamics – Teilnehmer in ihrer Welt abholen\nFlipchartdesign – Plakate\, die bewegen\nKlaviatur der Präsentation – Mitreißend unterrichten statt eintönig vortragen\nLive-Präsentationen – Erfolgreich begeistern\n\nZielgruppe:\n\nMenschen aller Berufsgruppen\, die Wissen wirksam vermitteln wollen\nTeilnehmer/innen unserer Trainerausbildung\n\n  \nHier geht’s zur Anmeldung!\n  \n\n 
URL:https://www.il-institut.at/event/trainerausbildung-modul1-0726/
LOCATION:Kolping Campus\, Alauntalstraße 95-97\, Krems\, 3500\, Österreich
CATEGORIES:Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung
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SUMMARY:Supervision-Ausbildung: Modul 1 - Grundlagen & Methodik
DESCRIPTION:Systemische Supervision verstehen: Grundlagen\, Haltung und professionelle Identität entwickeln & Systemische Grundlagen\nFundament für professionelle Supervisionsarbeit\nVon der Theorie zur ersten Praxis – methodisch und strukturiert\n\n\n\nSupervision ist mehr als Beratung\, mehr als Coaching – aber was genau macht den Unterschied? Die Faszination der supervisorischen Arbeit liegt in der Verbindung von Fallarbeit\, Teamentwicklung und Organisationsverständnis. Doch wer bin ich als Supervisor:in und welche professionelle Haltung braucht es für diese verantwortungsvolle Arbeit? In diesem ersten Modul entdecken Sie die Geheimnisse wirkungsvoller Supervision. Sie entwickeln ein klares Verständnis für supervisorische Prozesse und lernen\, wie Sie systemische Zusammenhänge erkennen und nutzen können\, um Menschen und Teams in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. \nVon zirkulären Fragen über Hypothesenbildung bis hin zu strukturierter Fallsupervision – das erste Modul unserer Supervision-Ausbildung bietet Ihnen einen methodischen Grundstein für professionelle Supervisionsarbeit. Aufgebaut auf systemischen Prinzipien\, gestützt durch erprobte Prozessstrukturen und Methoden\, die Reflexion und Entwicklung ermöglichen\, schafft dieses Modul das Fundament für Ihre supervisorische Tätigkeit. Auf dieser intensiven Reise durch die Welt der systemischen Supervision und Prozessbegleitung füllen Sie Ihren Methodenkoffer mit bewährten Werkzeugen für jede supervisorische Situation. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Praxisvorbereitung: Damit Sie von Anfang an professionell und sicher agieren können. \nSeminarinhalte:\n\nWas ist (gute) Supervision? – Definition\, Ziele und Abgrenzung zu Coaching und Beratung\nDie 4 Wurzeln der Supervision – Balint-Gruppen\, Gruppenselbsterfahrung\, OE\, Systemtheorie\nFormen der Supervision – Einzel-\, Gruppen-\, Team-\, Lehr- und Organisationssupervision\nRollen und Verantwortung – Was macht Supervisor:innen aus? Welche Haltung braucht es?\nSystemische Weltsicht – Relationen\, Kontext und zirkuläre Kausalität verstehen\nDie Prozessstruktur – Akquise\, Kontrakt\, Durchführung\, Abschluss professionell gestalten\nKontraktklärung – Wie klare Vereinbarungen gelingen und Aufträge geklärt werden\nZirkuläres Fragen – Die Kunst\, Beziehungen und Dynamiken zu erkunden\nDie 8 Phasen der Fallbesprechung – Von der Fallsammlung bis zur Auswertung\nMethodenvielfalt in der Supervision – Einstieg\, Intervention und Abschluss methodisch gestalten\nAllparteilichkeit – Neutralität und Wertschätzung für alle Perspektiven\nTransfer in die Praxis – Damit supervisorische Arbeit von Anfang an professionell gelingt\n\nZielgruppe:\n\nMenschen aus psychosozialen\, pädagogischen und beratenden Berufsgruppen\, die supervisorische Kompetenzen entwickeln wollen\nFührungskräfte\, die ihre Reflexions- und Begleitungskompetenzen professionalisieren möchten\nBerater:innen und Coaches\, die ihr Methodenrepertoire um Supervision erweitern wollen\nAchtung: Dies ist das 1. Modul unserer Ausbildung zur/zum Supervisor:in und bildet die Grundlage für das 2. Modul!
URL:https://www.il-institut.at/event/supervisionausbildung-modul1-26/
LOCATION:Kolping Campus\, Alauntalstraße 95-97\, Krems\, 3500\, Österreich
CATEGORIES:Dipl. Supervisor/in
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SUMMARY:Systemdynamik Camp
DESCRIPTION:Systemdynamik Camp\nIn der achttägigen Camp-Woche erwartet Sie eine umfassende Lernreise in die Welt der Aufstellungsarbeit.\nSie erhalten Antworten auf Fragen wie “Wie funktionieren Aufstellungen?” und “Was steckt dahinter?” und entdecken die Rolle der Repräsentant*innen. Darüber hinaus erfahren Sie\, welche Interventionen Sie sowohl in der Einzelcoaching-Situation als auch im Umgang mit Gruppen einsetzen können. Durch die Verbindung bewährter Methoden der Familienaufstellung mit modernen Ansätzen aus verschiedenen Schulen können Sie im Laufe der Woche den Zugang wählen\, der Ihnen am besten entspricht.\nNeben der theoretischen Grundlage bietet die Intensiv-Woche auch Selbsterfahrung durch praktische Aufstellungen.\nAm Ende des Kurses sind Sie in der Lage\, verschiedene Aufstellungsformate sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings durchzuführen und Ihre Klient*innen auf einer tieferen\, unterbewussten Ebene bei Veränderungsprozessen zu unterstützen. \nSeminarinhalte:\n\nMöglichkeiten\, Probleme von Klient*innen mit Ursprung in der Vergangenheit zu lösen\nGrundlagen der Familienaufstellung\, der Hypnosystemik und der Gestalttherapie\nAnsätze unterschiedlicher Schulen (Satir\, Hellinger\, Varga von Kibéd\, Sparrer\, van Kampenhout\, …)\nMedizinrad\, Polaritätsaufstellung\, Familienskulpturen und weitere Aufstellungs-Formate\nFormate für die Aufstellungsarbeit mit modernen Familienformen (Patchwork\, Alleinerziehende\, Regenbogenfamilien usw.)\nLösungen für das Arbeiten mit Gesundheitsthemen (zB Organaufstellungen)\nArbeiten mit transgenerationalen Traumata\nSelbsterfahrung und Lernen durch aktives Üben\nFinde deinen persönlichen Zugang: Von der Ressourcenarbeit bis zum Schamanismus\n\nZielgruppe:\n\nNLP Practitioner\nSozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen\nLebens- und Sozialberater*innen (in Ausbildung)\nTherapeut*innen\nPersonen\, die in den WKO Expert*innenpool für Aufstellungsarbeit aufgenommen werden wollen
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LOCATION:Schloss Haindorf\, Krumpöck-Allee 21\, Langenlois\, 3550\, Österreich
CATEGORIES:Systemdynamik
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SUMMARY:Trainerausbildung: Modul 2 - Gruppenprozesse & Methodenkoffer
DESCRIPTION:Gruppen leiten: Gruppenprozesse verstehen und souverän begleiten &\nMethodenkoffer für Training & Workshops\nGrundlagen der Gruppen- und Rangdynamik für Trainer/innen\nWirkungsvolle Methoden & Interventionen für den Seminaralltag\nJede Gruppe ist anders\, aber in manchen Bereichen sind sie doch alle gleich. Die Faszination von Gruppen und ihren inneren Dynamiken bilden den Kern dieses Seminars. Eine Gruppe wird nicht automatisch von der Person geführt\, die „vorne“ steht. Doch wer führt dann? Welchen Einfluss können Trainer/innen auf die Wirkmechanismen innerhalb einer Gruppe nehmen und welche Herausforderungen sind damit verbunden? In diesem Modul entdecken sie die Geheimnisse erfolgreicher Arbeit mit Gruppen und Teams. Sie lernen\, wie sie gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern können\, um Teams bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. \nOne-Minute Actions\, Referenzerfahrungen\, Microtraining Sessions\, Training-on-the-job | Training-near-the-job\, uvm. – Mit dem Modul 2 der Ausbildung zum Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung gibt es einen methodischen Turbo für Ihre Trainings & Schulungen. Aufgebaut auf dem Grundprinzip der didaktischen Reduktion\, gestützt durch sinnvoll aufbereitete Trainingsinhalte und Methoden\, die das Lernen leicht machen\, bietet dieses Modul neue Impulse für das moderne Seminar. Auf dieser Expressreise durch die Welt des erlebnisorientierten Lernens und Coachings füllen Sie Ihren Methodenkoffer mit hilfreichen Werkzeugen für jede Gelegenheit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Praxistransfer: Damit die Schulungsinhalte nicht wie Neujahrsvorsätze enden. \nSeminarinhalte:\n\nGruppen- und Rangdynamik – Grundlagen verstehen\nPhasen der Gruppenbildung – Interventionen setzen und „laufen lassen“\nDie Spielregeln der Macht – Verantwortungsvoll Gruppen leiten\nInhalts- und Prozessebene – Effizienz und Wohlbefinden verknüpfen\n007 im Seminar – Menschen “rühren”\, nicht “schütteln”\nAlpha\, Beta\, Gamma\, Omega – Gruppenrollen erkennen und wertschätzen\nBerufsbild „Trainer“ – Aufgaben und Herausforderungen eines modernen Wissens- und Kompetenzvermittlers\nInterventionstechniken – Wirkungsvoll eingreifen\, handeln und kritische Situationen meistern\nVielfalt der Erlebnispädagogik – von 10 Sekunden-Gedankenexperimenten\, über 20 Minuten-Übungen bis zu 3 Stunden-Abenteuern\nPraxistransfer – Damit Trainings nicht wie Neujahrsvorsätze enden\nAction Learning – auf vielen Ebenen gleichzeitig ansetzen\nDie Kunst des friedvollen Kriegers – Umgang mit fordernden Teilnehmern\nOpen Cockpit – Erwartungsmanagement im Training\n\nZielgruppe:\n\nMenschen aus allen Berufsgruppen\, die Dynamiken in Teams erkennen und professionell begleiten wollen\nFührungskräfte\, die ihren Handlungsspielraum und ihre Führungskompetenz erwereitern möchten\nTeilnehmer/innen unserer Trainerausbildung\nAchtung! Dies ist das 2. Modul unser Ausbildung zum/zur Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung und kann nur im Zusammenhang mit Modul 1 gebucht werden!
URL:https://www.il-institut.at/event/trainerausbildung-modul2-0826/
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CATEGORIES:Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung
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SUMMARY:Supervision-Ausbildung: Modul 2 - Vertiefung & Spezialisierung
DESCRIPTION:Supervision professionell gestalten: Vertiefung\, Spezialisierung und eigener Supervisionsstil\, Teams begleiten\, Organisationen verstehen und ressourcenorientiert arbeiten\nVon der Fallarbeit zur Teamsupervision und Organisationsdynamik\nPositive Supervision\, Live-Training und professionelle Identitätsentwicklung\nSupervision ist vielfältig – von der klassischen Fallbesprechung bis zur komplexen Teamsupervision in schwierigen Organisationsstrukturen. Die Herausforderung der fortgeschrittenen Supervisionsarbeit liegt in der Anpassung an unterschiedliche Settings und Auftraggeber. Aber welche Spezialisierung braucht es für Teamsupervision? Wie navigiere ich im Spannungsfeld zwischen Individual-\, Team- und Organisationsinteressen? In diesem vertiefenden Modul entdecken Sie die Geheimnisse wirkungsvoller Supervision in komplexen Settings. Sie lernen\, wie Sie organisationale Dynamiken erkennen und nutzen können und entwickeln Ihren ganz eigenen\, authentischen Supervisionsstil. \nPositive Psychologie\, lösungsfokussierte Ansätze\, Live-Supervision und Intervision – das zweite Modul unserer Supervision-Ausbildung bietet Ihnen methodische Vertiefung für die professionelle Supervisionspraxis. Aufgebaut auf den Grundlagen von Modul 1\, gestützt durch erprobte Spezialmethoden und ressourcenorientierte Ansätze\, die Entwicklung und Wachstum fördern\, vervollständigt dieses Modul Ihre supervisorische Kompetenz. Auf dieser intensiven Reise durch die Welt der Team- und Organisationssupervision verfeinern Sie Ihren Methodenkoffer und entwickeln Sicherheit in herausfordernden Supervisionssituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Live-Supervision: Damit Sie mit authentischem Feedback Ihren eigenen professionellen Stil entwickeln können. \nSeminarinhalte:\n\nPraxisreflexion – Erfahrungen aus der ersten Supervisionsphase integrieren und lernen\nWas ist ein Team? – Gruppe vs. Team\, Unterschiede und spezifische Dynamiken verstehen\nTeamentwicklungsphasen – Von Forming bis Performing professionell begleiten\nTeamsupervision vs. Teamentwicklung – Grenzen erkennen und Aufträge richtig einschätzen\nOrganisation als System – Strukturen\, Kulturen und informelle Prozesse durchschauen\nAuftragsklärung im Dreieck – Supervisor:in – Supervisand:in – Organisation souverän navigieren\nPositive Supervision – Lösungsfokussierte Ansätze und Ressourcenaktivierung\nDie 4 Pfeiler der positiven Supervision – Ziele\, Kompetenzen\, Fortschritte\, Reflexion\nIntervision leiten – Kollegiale Beratung strukturiert und wirkungsvoll gestalten\nLive-Supervision – Vor der Gruppe supervidieren und wertvoll Feedback erhalten\nIntegrative Supervision – Der il-Ansatz in der praktischen Anwendung\nProfessionelle Identität – Ihren eigenen authentischen Supervisionsstil entwickeln\n\nZielgruppe:\n\nTeilnehmer:innen des ersten Moduls\, die ihre supervisorischen Kompetenzen vertiefen wollen\nSupervisor:innen\, die sich auf Team- und Organisationssupervision spezialisieren möchten\nBerater:innen und Coaches\, die ressourcenorientierte Methoden in ihr Repertoire integrieren wollen\nAchtung! Dies ist das 2. Modul unserer Ausbildung zur/zum Supervisor:in und kann nur im Zusammenhang mit Modul 1 gebucht werden!
URL:https://www.il-institut.at/event/supervisionausbildung-modul2-26/
LOCATION:Kolping Campus\, Alauntalstraße 95-97\, Krems\, 3500\, Österreich
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SUMMARY:Pferdegestütztes Coaching & Training: Modul 1: Grundlagen & Einzelcoaching
DESCRIPTION:Coachings & Trainings lebendig gestalten\n\n\n\n\n\n\nVom Lernziel zum nachhaltigen Praxistransfer\n\n\n\n\n\n\nFaszination Coaching mit Pferden! In vier intensiven Tagen tauchen wir gemeinsam in die Welt des Horse assisted Coachings ein. In diesem Modul geht es um das Entwickeln einer wertvollen Grundlage\, um Pferde sinnvoll in den unterschiedlichen Settings einsetzen zu können. Themen wie das Schaffen von Sicherheit\, das Knowhow\, wie Pferde den Menschen spiegeln sowie der gezielte Einsatz von Übungen mit den Pferden bilden dabei das Fundament. \nDer Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Coachen im Einzelsetting. Sie erfahren\, welche Übungen es gibt und wie Sie selbst neue entwickeln können\, um Ihre Klienten & Teilnehmer optimal unterstützen zu können. \nAus dem Inhalt: \n\nDas Pferd als Coachingpartner – Grundlagen des HAC\nDas 1×1 des Coachings – Ein kurzer Überblick\nErstkontakt und Auftragsklärung – Die Basis für die erfolgreiche Arbeit\nKontaktaufnahme und Beziehungsaufbau mit Mensch & Pferd\nBasics der lösungsorientierten Gesprächsführung\nSafty first – Sicherheitsaspekte beim Coaching mit Pferden\nOptimale Vorbereitung der Pferde\nRolle und Grundhaltung als Coach\nDas Lernzonen-Modell – Herausforderungen optimal dosieren\nGrundlagen erlebnisorientierten Lernens – Wie lernen zum Erleben wird\nWirkungsvoll Feedback geben – Veränderungen gezielt unterstützen\nMethodenkoffer Reflexion – Aus Erfahrungen AHA-Momente machen\nHAC in unterschiedlichen Einzel-Settings\n–  HAC im Einzelcoaching\n–  HAC als Selbsterfahrung\nCoachingtools im HAC\n– Ressourcenarbeit\n– Fragetechnik\n– Zielearbeit\n– Bodenanker-Arbeit\n– Wahrnehmungspositionen\n– Entscheidungshilfen \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHier geht’s zur Anmeldung!\n  \n\n 
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LOCATION:Pferdebrücke\, Wernersdorf 2\, Neidling\, 3110\, Österreich
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SUMMARY:Systemdynamik Integrationswochenende
DESCRIPTION:Systemdynamik Integrationswochenende\nAbschluss & Letzte Schritte am Weg in den WKO Expert*innen-Pool\nDer Fortbildungslehrgang “Systemdynamik und Aufstellungsarbeit” wird durch ein zweitägiges Abschlusswochenende vollendet\, das Raum für Reflexion und Integration bietet.\nSie wählen den für Sie passenden Zugang zur Aufstellungsarbeit und zeigen\, was Sie aus dem Lehrgang für Ihre Praxis mitnehmen möchten. Durch die ganzheitliche Integration des Gelernten holen Sie abschließend das Beste aus der Fortbildung für sich heraus. Danach können Sie direkt in die Tätigkeit starten sowie sich in den WKO Expertenpool eintragen lassen. \nSeminarinhalte:\n\nReflexion der eigenen Lerngeschichte\nÜberprüfung des Ausbildungsstandes\nReflexion der persönlichen Lernerfahrungen im Rahmen der Ausbildung\nEigener Zugang zur Aufstellungsarbeit
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CATEGORIES:Systemdynamik
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SUMMARY:Horse Assisted Coaching Masterclass
DESCRIPTION:Von der Methode zur Meisterschaft\nFortgeschrittene Praxis im Horse Assisted Coaching\nIn dieser Masterclass vertiefen Sie Ihre Kompetenz als pferdegestützte:r Coach auf allen Ebenen. Sie erweitern Ihren Methodenkoffer um erprobte Formate für konkrete Coaching-Themen\, stärken Ihre Präsenz und Haltung als Coach und lernen\, die besondere Dynamik zwischen Mensch und Pferd noch bewusster und wirkungsvoller zu gestalten. \nGleichzeitig schärfen Sie Ihr Profil\, entwickeln Ihre Sichtbarkeit als Horse Assisted Coach und nehmen einen klaren Fahrplan mit\, wie Sie Ihr Angebot authentisch kommunizieren und die richtigen Klient:innen erreichen. \nAus dem Inhalt: \n\n„Hygge” mit Pferd – niederschwellige Einstiegsformate entwickeln\nSystemische Teilearbeit mit Pferden anleiten\nDer Energie-Shift Indikator – Durchbrüche im Coaching erkennen\nCoaching-Formate für Angst\, Unsicherheit und Kontrollbedürfnis\nDas Pferd als ehrlicher Spiegel und einfühlsamer Begleiter\nDer 30-Sekunden-Check – Bereitschaft des Pferdes als Co-Coach einschätzen\nPräsenz\, Haltung und authentische Selbstsicherheit als Coach\nDas kraftvolle Dreieck: Coach\, Klient:in und Pferd bewusst steuern\nSupervision & kollegialer Austausch mit eigenen Praxisfällen\nSichtbarkeit & Kundengewinnung – Marketing für sensible\, pferdegestützte Arbeit
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CATEGORIES:HAC-Masterclass
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SUMMARY:Trainerausbildung: Modul 1 - Seminardesign & Infotainment
DESCRIPTION:Seminardesign: Trainings & Workshops lebendig gestalten &\nInfotainment: Begeisternd vortragen\, inspirierend unterrichten\nVom Lernziel zum nachhaltigen Praxistransfer –\nVisualisieren – Präsentieren – Moderieren\nFaszination Training! Verstaubte Lehrmethoden\, überholte Trainingsansätze und trockene Schulungen waren gestern. In 6 intensiven Tagen tauchen  wir gemeinsam in die Seminargestaltung des 21. Jahrhunderts ein. Zu aller erst begeben wir uns auf die Suche nach Qualitäten und Kompetenzen exzellenter Seminarleiter und Wissensvermittlerinnen. Darauf folgt eine erkenntnisbringende Sequenz rund um das Thema “Wie Lernen funktioniert”. Mit dieser Basis nähern wir uns dann – ausgehend von einem Thema Ihrer Wahl –  Schritt für Schritt einem durchdachten\, modernen\, abwechslungsreichen Seminardesign\, das gleichermaßen Freude am Lernen als auch nachhaltigen Lernerfolg bietet. Zwischendurch gibt es immer wieder Zeit\, um an der Konzeption Ihres eigenen Schulungsthemas zu arbeiten. Coaching inklusive. \nJeder wurde schon einmal mit eintönigen und langweiligen Vorträgen regelrecht traktiert. Ihnen und Ihren Teilnehmer/innen und Teilnehmern passiert das nicht. In diesem Modul lüften wir das Geheimnis begeisternder Präsentationen. Sie erfahren wie sie durch ansprechende Struktur\, visuelle Hilfsmittel\, sowie durch unterhaltsame und lehrreiche Elemente Ihre Präsentationen wirkungsvoll aufbereiten und Emotionen beim Publikum wecken. Neben zahlreichen Tipps & Tricks (Lampenfieber\, Vorbereitung\, Pannen)\, die das Präsentieren leichter machen\, lernen Sie die Klaviatur der Präsentation auszureizen und Ihren persönlichen Stil zu finden\, zu verbessern und damit zu begeistern. \nSeminarinhalte:\n\nNeurodidaktik-Basics – Nachhaltiges Lernen leicht unterstützen\nSeminardesign – Zielgerichtete und erlebnisorientierte Seminare planen\nSesam öffne dich – Mit Einstieg und Abschluss beeindrucken\nLerntaxonomie – Lernziele sinnvoll stecken\nMerk-würdig – Wie Inhalte sich unbefristet im Gehirn einmieten\nDinner for one? – Trainerrolle neu definiert\nFlow & Optimal Challenge im Seminar – Wege zur optimalen Beanspruchung der Teilnehmer/innen\nInfotainment – Unterrichten mit Spaß und Sinn\nStorytelling – Die Macht der Geschichten\nSpiral Dynamics – Teilnehmer in ihrer Welt abholen\nFlipchartdesign – Plakate\, die bewegen\nKlaviatur der Präsentation – Mitreißend unterrichten statt eintönig vortragen\nLive-Präsentationen – Erfolgreich begeistern\n\nZielgruppe:\n\nMenschen aller Berufsgruppen\, die Wissen wirksam vermitteln wollen\nTeilnehmer/innen unserer Trainerausbildung\n\n  \nHier geht’s zur Anmeldung!\n  \n\n 
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CATEGORIES:Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung
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SUMMARY:Pferdegestütztes Coaching & Training: Modul 2: Gruppenprozesse & Methoden
DESCRIPTION:Gruppen souverän begleiten\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGrundlagen des pferdegestützten Coachings und Trainings mit Gruppen\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIn diesem Modul vertiefen Sie Ihr Wissen rund um die pferdegestützten Interventionen. Sie üben bisher Gelerntes und erweitern Ihren Methodenkoffer um weitere Coachingtechniken und Übungen mit dem Pferd\, wie beispielsweise die Arbeit mit der Timeline. \nAuch tauchen wir ein in die Welt der pferdegestützten Seminare und Trainings mit Gruppen. Sie erfahren\, welche Trainingssequenzen es gibt und wie Sie eigene Seminare entwickeln können. Den Abschluss bildet das Testival\, an dem Sie zeigen dürfen\, was Sie gelernt haben. \nAus dem Inhalt: \n\nDas C.O.A.C.H.-Modell in der pferdegestützten Arbeit – Gestaltung von Coachingprozessen\nDesign & Konzeption von Trainings- & Coachingeinheiten\nPraktische Tipps in der Umsetzung\nVideo-Feedback im Coaching & Training – Technik\, Handling & Co.\nVersicherungen\, Gewerbeschein & Co. – Rahmenbedingungen für die Arbeit als Horse-Assisted-Trainer/Horse-Assisted -Coach\nReflexion der eigenen Rolle und des Selbstverständnis als Coach\nTeambasics – Grundlagen der Gruppen- & Rangdynamik\nDas dreifache Feedback\nTransfer & Nachhaltigkeit – Wie sie die Umsetzung im Alltag unterstützen\nHAC in unterschiedlichen Gruppen-Settings\n–  HAC als Event – Wie Erlebnisse entstehen\n–  HAC für Unternehmen (Führungskräfte\, Teambuilding)\n–  HAC bei offenen Seminaren\n–  HAC mit Familien\n\n\nCoachingtools im HAC\n– Entscheidungshilfen\n– Timeline-Arbeit\n– Polaritätenarbeit\n– Werte-Arbeit
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SUMMARY:HAC Kids - Coaching mit Pferden & Kindern: Modul 2: Coaching mit Kindern
DESCRIPTION:Die Kleinsten souverän begleiten\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGrundlagen des pferdegestützten Coachings und Trainings mit Kindern & kindergerechte Methoden\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNach einer ersten Reflexions- und Praxisphase\, in der Sie bereits Gelerntes ausprobieren können\, wartet ein action- geladenes Modul 2 auf Sie. Auch an diesen vier Tagen werden wieder jede Menge neue Werkzeuge erlernt und erprobt. Sie schlüpfen in unterschiedliche Rollen\, um zu erfahren\, wie die gezielte Förderung der Sozialkompetenz in Kids-Gruppen gelingt. \nZudem lernen Sie die “Energie-Zauberkraft” von Ponys kennen und können sich auf eine “Glücksstunde” mit den Vierbeinern freuen. Mit kindgerechten Methoden wie der “Konferenz der Tiere” coachen Sie Kinder erfolgreich und mit Spaß. Abgerundet wird das Modul mit wirksamer Metaphernarbeit und der Möglichkeit\, selbst vor Ort Kinder zu coachen. \n\n\nAus dem Inhalt:\n\nCoaching mit Kindern – Wie funktioniert’s?\nWirksame Möglichkeiten für die Arbeit mit Tier und Kind\nAktive Coaching-Einheiten mit Pferden und Kindern\nSelbstreflexion in der Coach-Rolle\nRahmenbedingungen im Kids-Coaching\nReflexionsmethoden für Kinder\nArbeit mit Kindergruppen\nSammlung an Übungen und Spielen\nRechtliche Grundlagen und Versicherungs-Know-how für HAC\n\nThemenschwerpunkte:\n\nMetaphernarbeit\nFörderung der Sozialkompetenz in Kindergruppen\nDie “Energie-Zauberkraft” von Ponys\n“Glücksstunde” mit Ponys\nArbeit mit dem Inneren Team\nSubmodalitätsarbeit
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SUMMARY:Behind the brain für Neu(ro)gierige
DESCRIPTION:Behind the brain für Neu(ro)gierige\nEinblicke in die Funktionsweisen des Gehirns\nIst Nervosität angeboren und kann man Ausgeglichenheit erlernen? Über unser Gehirn gibt es viele Mythen. Gerade die Neurowissenschaft hat in den letzten Jahren große Erkenntnisse erzielt woraus wir wirkungsvolle Handlungsstrategien ableiten können. Räumen wir gemeinsam mit Mythen auf und wagen wir einen Blick hinter die Kulissen des Gehirns. Denn wenn aus Gehirnbesitzern Gehirnbenutzer werden\, dann ist alles möglich. \n„Realität geschieht das erste Mal in unserem Kopf\, alles andere ist Wiederholung.“ Ganz in diesem Sinne tauchen Sie mit uns ein in die Welt und Funktionsweise unseres Gehirns. Verstehen Sie wie Denkmuster entstehen und Veränderungsarbeit hinter den Kulissen von fertigen Prozessen funktioniert. „Der Mensch ist was er denkt.“ Also ist alles was der Mensch ist über das Gehirn steuer- und veränderbar. Lernen Sie Veränderungsarbeit zu verstehen und gezielt einzusetzen. Entlarven sie Mythen über unser Gehirn und gewinnen Sie Erkenntnisse\, welchen Einfluss Sprache und Vorstellungsvermögen auf die menschliche Entwicklung haben. Erkennen Sie verfestigte Verhaltensmuster und durchbrechen Sie diese durch die Implementierung wirkungsvoller Automatismen auf wertvoller Basis. \nSeminarinhalte:\n\nNeurobiologische Grundlagen\nMythen rund um das Gehirn\nInterventionen verstehen\nGesundheit beginnt im Kopf\nGewohnheiten- bitte wenden!\nHormone – die stillen Botenstoffe mit Einfluss\n\nZielgruppe:\n\nLSB\, um Interventionen und Veränderungsarbeit noch wirkungsvoller zu gestalten\nMentaltrainer\, um die Hintergründe der Techniken zu verstehen und eigene entwickeln zu können\nTrainer\, um Lern- und Entwicklungswelten effektiv schaffen zu können\nSozialpädagogen und Sozialarbeiter\, um Veränderungsarbeit wirkungsvoll zu begleiten und Motivationsmuster zu bedienen\n\nInvestitions-Modelle:\n\nClassic – der reguläre Lehrgangs-Tarif: € 4.950\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang)\nEarly & Fix – dein Commitment Tarif: € 3.990\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang | limitierte Verfügbarkeit)\nFLEX – Pay-as-you-go: € 440\,– (individuelle Modulbuchung | Gesamtbuchung für den Lehrgang: € 6.110\,–)
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CATEGORIES:Dipl Mentaltrainer
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SUMMARY:The Power of Impact
DESCRIPTION:The Power of Impact \nMit Impact-Techniken Kreativität & Entwicklung beschleunigen \nHaben Sie sich schon einmal gefragt\, welche Wirkung Sie auf Ihr eigenes Leben haben können? Mit Impact- und Kreativitätstechniken als Ihr neues Rüstzeug können Sie diese Wirkung gezielt vergrößern und beschleunigen.  \n“Von der Absicht zur Aktion.” Das ist das Leitmotiv dieses Seminars. Hier lernen Sie effektive Impact-Techniken kennen\, die ihre Wurzeln in der Psychotherapie haben\, und entdecken Kreativitätstechniken\, die Ihnen neue Wege in der Arbeit mit Klient*innen eröffnen.  \nSie erfahren\, wie Sie gezielt innere Blockaden lösen\, nachhaltige Veränderungen anstoßen und Ihre persönliche Entwicklung dynamisch vorantreiben können. Zudem erlernen Sie kreative Problem- und Lösungstechniken\, die Ihnen neue Perspektiven aufzeigen und Ihnen dabei helfen\, Ihr Potenzial zu entfalten.  \nNach diesem Seminar werden Sie eine gestärkte Handlungskompetenz besitzen\, die Ihnen ermöglicht\, aktiver und bewusster Ihren Alltag und Ihre persönliche Entwicklung zu gestalten. Erleben Sie den Unterschied\, den die Macht des Impacts ausmachen kann. Starten Sie jetzt durch!  \nSeminarinhalte:\n\nImpact-Techniken – Die Veränderung-Beschleuniger in der Praxis \nDie 7 Impact – Prinzipien: Warum und wie sie wirken \nKreativität im Mentaltraining – wie man mit merk.würdigen Ideen Kompetenzen trainiert \nDer innere Schweinehund – Tools zum Erkennen und Überwinden \nInnere Antreiber – wie man sie konstruktiv für Entwicklung nützt \n\nZielgruppe:\n\nMenschen die Impact-Techniken kennenlernen wollen um die persönliche Entwicklung zu verbessern und um innovative Ansätze in der Arbeit mit Klient*innen zu finden \nBerater*innen\, Coaches und Psycholog*innen\, die mit kurzen Interventionen erlebbare Veränderungen bei ihren Klient*innen schaffen möchten \nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Dipl. Lebens- und Sozialberater*in\, Dipl. Familiencoach\, Dipl. Mentaltrainer*in\, Systemische/r Trainer*in oder Coach\n\nInvestitions-Modelle:\n\nClassic – der reguläre Lehrgangs-Tarif: € 4.950\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang)\nEarly & Fix – dein Commitment Tarif: € 3.990\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang | limitierte Verfügbarkeit)\nFLEX – Pay-as-you-go: € 440\,– (individuelle Modulbuchung | Gesamtbuchung für den Lehrgang: € 6.110\,–)
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SUMMARY:Trainerausbildung: Modul 2 - Gruppenprozesse & Methodenkoffer
DESCRIPTION:Gruppen leiten: Gruppenprozesse verstehen und souverän begleiten &\nMethodenkoffer für Training & Workshops\nGrundlagen der Gruppen- und Rangdynamik für Trainer/innen\nWirkungsvolle Methoden & Interventionen für den Seminaralltag\nJede Gruppe ist anders\, aber in manchen Bereichen sind sie doch alle gleich. Die Faszination von Gruppen und ihren inneren Dynamiken bilden den Kern dieses Seminars. Eine Gruppe wird nicht automatisch von der Person geführt\, die „vorne“ steht. Doch wer führt dann? Welchen Einfluss können Trainer/innen auf die Wirkmechanismen innerhalb einer Gruppe nehmen und welche Herausforderungen sind damit verbunden? In diesem Modul entdecken sie die Geheimnisse erfolgreicher Arbeit mit Gruppen und Teams. Sie lernen\, wie sie gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern können\, um Teams bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. \nOne-Minute Actions\, Referenzerfahrungen\, Microtraining Sessions\, Training-on-the-job | Training-near-the-job\, uvm. – Mit dem Modul 2 der Ausbildung zum Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung gibt es einen methodischen Turbo für Ihre Trainings & Schulungen. Aufgebaut auf dem Grundprinzip der didaktischen Reduktion\, gestützt durch sinnvoll aufbereitete Trainingsinhalte und Methoden\, die das Lernen leicht machen\, bietet dieses Modul neue Impulse für das moderne Seminar. Auf dieser Expressreise durch die Welt des erlebnisorientierten Lernens und Coachings füllen Sie Ihren Methodenkoffer mit hilfreichen Werkzeugen für jede Gelegenheit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Praxistransfer: Damit die Schulungsinhalte nicht wie Neujahrsvorsätze enden. \nSeminarinhalte:\n\nGruppen- und Rangdynamik – Grundlagen verstehen\nPhasen der Gruppenbildung – Interventionen setzen und „laufen lassen“\nDie Spielregeln der Macht – Verantwortungsvoll Gruppen leiten\nInhalts- und Prozessebene – Effizienz und Wohlbefinden verknüpfen\n007 im Seminar – Menschen “rühren”\, nicht “schütteln”\nAlpha\, Beta\, Gamma\, Omega – Gruppenrollen erkennen und wertschätzen\nBerufsbild „Trainer“ – Aufgaben und Herausforderungen eines modernen Wissens- und Kompetenzvermittlers\nInterventionstechniken – Wirkungsvoll eingreifen\, handeln und kritische Situationen meistern\nVielfalt der Erlebnispädagogik – von 10 Sekunden-Gedankenexperimenten\, über 20 Minuten-Übungen bis zu 3 Stunden-Abenteuern\nPraxistransfer – Damit Trainings nicht wie Neujahrsvorsätze enden\nAction Learning – auf vielen Ebenen gleichzeitig ansetzen\nDie Kunst des friedvollen Kriegers – Umgang mit fordernden Teilnehmern\nOpen Cockpit – Erwartungsmanagement im Training\n\nZielgruppe:\n\nMenschen aus allen Berufsgruppen\, die Dynamiken in Teams erkennen und professionell begleiten wollen\nFührungskräfte\, die ihren Handlungsspielraum und ihre Führungskompetenz erwereitern möchten\nTeilnehmer/innen unserer Trainerausbildung\nAchtung! Dies ist das 2. Modul unser Ausbildung zum/zur Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung und kann nur im Zusammenhang mit Modul 1 gebucht werden!
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CATEGORIES:Dipl. Trainer/in in der Erwachsenenbildung
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SUMMARY:Mentaltraining Embodiment
DESCRIPTION:Mentaltraining Embodiment (Mental & Movement)\nDas Zusammenspiel zwischen Geist und Körper in der Praxis.\nIn diesem Seminar erfahren Sie am eigenen Körper die Wechselwirkung zwischen Körper und Psyche im Kontext des Mentaltrainings. Lernen Sie äußerst wirksame Methoden aus den Bereichen Statedesign\, Entspannung\, Atmung\, Bewegung und Verkörperung.  \n„Wie oben\, so unten; wie unten\, so oben.“ Nichts existiert getrennt voneinander\, wir sind ein lebender Organismus in Schwingung auf allen Ebenen. Die Körperlichkeit im Zusammenhang mit der Psyche wird hier nicht nur theoretisch beleuchtet\, sondern praktisch erfahrbar gemacht. Durch einfache Übungen körperorientierter Methoden lernen Sie in diesem Seminar die Zusammenhänge am eigenen Körper kennen. Lifehacks zu den Themen Stressreduktion\, Entspannung und Achtsamkeit steigern die Lebensqualität und bringen neue Ressourcen für die eigene Praxis ans Tageslicht.  \nSeminarinhalte:\n\nBodyfeedback\, Power Posing & Co. \n(Neuro)-biologische und physiologische Grundlagen von Embodiment\nÜbungen aus der MBSR\, dem Yoga und der Meditation\nBody Life-Hacks für ein gesunderes Leben\nKörperspannung und Stress\nEmbodiment-Erarbeitung in Anlehnung an das ZRM\nAtemtechniken als Brücke in das vegetative Nervensystem \n\nZielgruppe:\n\nLSB\, um Interventionen und Veränderungsarbeit noch wirkungsvoller zu gestalten\nMentaltrainer\, um Veränderungsprozesse körperlich erfahrbar zu machen\nTrainer\, um Lern- und Entwicklungswelten effektiv schaffen zu können\nSozialpädagogen und Sozialarbeiter\, um Veränderungsarbeit wirkungsvoll zu begleiten und Motivationsmuster zu bedienen\n\nInvestitions-Modelle:\n\nClassic – der reguläre Lehrgangs-Tarif: € 4.950\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang)\nEarly & Fix – dein Commitment Tarif: € 3.990\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang | limitierte Verfügbarkeit)\nFLEX – Pay-as-you-go: € 440\,– (individuelle Modulbuchung | Gesamtbuchung für den Lehrgang: € 6.110\,–)
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SUMMARY:Peak Performance
DESCRIPTION:Peak Performance\nHöchstleistung – A winners mentality.\nDurch „Good Habits“ –dem richtigen Mindset und einfachen Übungen aus den Bereichen des Mentaltraining und der Verhaltensforschung kann jeder mehr Meisterschaft im Leben erlangen. \nWas beschreibt einen Gewinner? Welche Attribute schreiben wir einen solchen Menschen zu? Hier erlernen Sie äußerst wirksame Methoden\, um Schritt für Schritt in die Mentalität der Gewinner einzusteigen. Lernen Sie die eigenen Werte und ihr Selbstvertrauen neu kennen\, steigern Sie ihre Produktivität und bringen so Höchstleistung auf die smarte Art. \nSeminarinhalte:\n\nModelling of excellence\n80/20 Regel\nParkinsonsche Gesetz\nGood Habits\nWertehierarchie\nSinn/Warum\nVerhaltensmuster\nState design\n\nZielgruppe:\n\nLSB\, um Interventionen und Veränderungsarbeit noch wirkungsvoller zu gestalten\nMentaltrainer\, um die Hintergründe der Techniken zu verstehen und eigene entwickeln zu können\nTrainer\, um Lern- und Entwicklungswelten effektiv schaffen zu können\nSozialpädagogen und Sozialarbeiter\, um Veränderungsarbeit wirkungsvoll zu begleiten und Motivationsmuster zu bedienen\n\nInvestitions-Modelle:\n\nClassic – der reguläre Lehrgangs-Tarif: € 4.950\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang)\nEarly & Fix – dein Commitment Tarif: € 3.990\,– (Gesamtbuchung für den Lehrgang | limitierte Verfügbarkeit)\nFLEX – Pay-as-you-go: € 440\,– (individuelle Modulbuchung | Gesamtbuchung für den Lehrgang: € 6.110\,–)
URL:https://www.il-institut.at/event/mentaltrainer-performance-01-27/
LOCATION:Kolping Campus\, Alauntalstraße 95-97\, Krems\, 3500\, Österreich
CATEGORIES:Dipl Mentaltrainer
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ORGANIZER;CN="il Aus- und Weiterbildung GmbH":MAILTO:team@il.co.at
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