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SUMMARY:Einführung in die Aufstellungsarbeit und Systemdynamik
DESCRIPTION:Einführung in die Aufstellungsarbeit und Systemdynamik\nGrößere Zusammenhänge erkennen\nViele Themen unseres Lebens können klarer werden\, wenn wir sie im größeren Zusammenhang sehen und erleben. Systemische Aufstellungsarbeit ist ein direkter Weg dazu. In diesem Seminar nähern Sie sich den Methoden und Grundannahmen der Aufstellungsarbeit intuitiv und erarbeiten sich Wissen über die Dynamiken von Familiensystemen und Organisationen. Der Schwerpunkt liegt auf dem praktischen Tun und dem aktiven Erleben. Die große Bandbreite von Erfahrungen gibt Ihnen zahlreiche Impulse für Ihre persönliche Entwicklung und die Arbeit mit Ihren Klient/innen. \nSeminarinhalte:\n\nEinführung in die Aufstellungsarbeit\nArbeit mit Systemen (Gruppen\, Familien\, Teams)\nGenogramm\nDreieck der Systemprinzipien\nSystemdynamische Interventionen\nAufstellungselemente für die Einzelarbeit\n\nZielgruppe:\n\nMenschen\, die sich für Aufstellungsarbeit interessieren und Impulse für Ihre persönliche Entwicklung bekommen möchten\nSozialarbeiter/innen\, Pädagog/innen und Coaches\, die festgefahrene Empfindungs-\, Verhaltens- und Denkmuster aufbrechen wollen\nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Dipl. Lebens- und Sozialberater/in und NLP Master Practitioner
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SUMMARY:Im Spannungsfeld von Wertewelten
DESCRIPTION:Im Spannungsfeld von Wertewelten\nDas Graves-Modell in der Praxis\nImmer wenn Menschen aufeinander treffen\, begegnen sich auch unterschiedliche Wertesysteme. Diese bilden im Idealfall eine gemeinsame Basis für das konstruktive Zusammenleben und – arbeiten\, bergen aber auch immer wieder Konfliktpotential. Mithilfe des Graves-Werte-Modells gelingt es Ihnen besser\, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen und deren Bedürfnisse zu identifizieren. Zum jeweiligen Wertesystem passende Argumente machen Gespräche einfacher und Verhandlungen effizienter. Hier lernen Sie ein praxisnahes Erklärungsmodell für „alle Lebenslagen“ kennen und wirkungsvoll anwenden. \nSeminarinhalte:\n\nEinführung in das Graves-Werte-Modell\nAnalyse von Bedürfnis- und Wertekonflikten\nGesprächs- und Verhandlungsführung mit und zwischen unterschiedlichen ‘Wertewelten’\nDeeskalationsmethoden\nKonfliktmanagement & Mediation\n\nZielgruppe:\n\nMenschen\, die wert-vollere Gespräche mit Ihren Mitmenschen führen möchten\nSozialarbeiter/innen\, Pädagog/innen und Coaches\, die sich rasch auf unterschiedliche Wertewelten einstellen müssen und sich ihr Leben erleichtern wollen\nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Dipl. Lebens- und Sozialberater/in und NLP Master Practitioner
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LOCATION:Hotel Klinglhuber\, Wiener Straße 10\, Krems an der Donau
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SUMMARY:Teambasics
DESCRIPTION:Teambasics\nGrundlagen der Gruppen- & Rangdynamik\nJede Gruppe ist anders\, aber in manchen Bereichen sind sie doch alle gleich. Die Faszination von Gruppen und ihren inneren Dynamiken bilden den Kern dieses Seminars. Nicht immer wird eine Gruppe von der Person geführt\, die „vorne“ steht. Doch wer führt dann? Welchen Einfluss können Menschen auf die Kräfte innerhalb einer Gruppe nehmen und welche Herausforderungen sind damit verbunden? In diesem Seminar entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Arbeit mit Gruppen und Teams. Sie lernen\, wie Sie gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern können\, um Teams bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. \nSeminarinhalte:\n\nGrundlagen der Gruppen- & Rangdynamik\nPhasen der Gruppenbildung\nDynamiken und Konflikte in Gruppen\nVerbindung von Inhalts- und Prozessebene\nNLP-Formate des Paar- & Teamcoachings\nSupervisionstechniken\n\nZielgruppe:\n\nPädagog/innen\, Trainer/innen und Vortragende\, die sich selbst das Leben leichter machen und effektiver anleiten möchten\nFührungskräfte und Teamleiter/innen\, die ihre Führungskompetenzen ausbauen und authentische Autorität ausstrahlen möchten\nCoaches\, Supervisor/innen und Berater/innen\, die das Potential der Gruppe nutzen und somit für die Einzelnen mehr möglich machen wollen\nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur NLP Master Practitioner\, Lebens- und Sozialberater/in oder Dipl. Familiencoach\n\n 
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LOCATION:Arte Hotel Krems\, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 23\, Krems an der Donau\, 3500\, Österreich
CATEGORIES:Dipl. Lebens- und Sozialberater,NLP Master Practitioner
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DESCRIPTION:Peak Performance\nHöchstleistung – A winners mentality.\nDurch „Good Habits“ –dem richtigen Mindset und einfachen Übungen aus den Bereichen des Mentaltraining und der Verhaltensforschung kann jeder mehr Meisterschaft im Leben erlangen. \nWas beschreibt einen Gewinner? Welche Attribute schreiben wir einen solchen Menschen zu? Hier erlernen Sie äußerst wirksame Methoden\, um Schritt für Schritt in die Mentalität der Gewinner einzusteigen. Lernen Sie die eigenen Werte und ihr Selbstvertrauen neu kennen\, steigern Sie ihre Produktivität und bringen so Höchstleistung auf die smarte Art. \nSeminarinhalte:\n\nModelling of excellence\n80/20 Regel\nParkinsonsche Gesetz\nGood Habits\nWertehierarchie\nSinn/Warum\nVerhaltensmuster\nState design\n\nZielgruppe:\n\nLSB\, um Interventionen und Veränderungsarbeit noch wirkungsvoller zu gestalten\nMentaltrainer\, um die Hintergründe der Techniken zu verstehen und eigene entwickeln zu können\nTrainer\, um Lern- und Entwicklungswelten effektiv schaffen zu können\nSozialpädagogen und Sozialarbeiter\, um Veränderungsarbeit wirkungsvoll zu begleiten und Motivationsmuster zu bedienen
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CATEGORIES:Dipl Mentaltrainer
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SUMMARY:Systemisch-Integratives Coaching Camp
DESCRIPTION:Integratives Coaching-Camp\nPotentiale freilegen und aktivieren\nDas Leben ist voller Herausforderungen. Als Coach sind Sie professioneller Begleiter beim (er-)finden von Lösungswegen und (wieder-)entdecken von Potentialen und Ressourcen Ihrer Klient/innen. Im COACH-Camp erweitern Sie Ihre Bandbreite an Methoden und Interventionsmöglichkeiten\, entdecken die effektivsten Strategien für menschliche Veränderung und betten diese Werkzeuge in die Struktur erfolgreicher Coachingprozesse. Die Besonderheiten unterschiedlicher Settings und Beratungsfelder sind ebenso Thema wie ein sicherer Umgang mit Krisen in Coaching- und Beratungssituationen und die Schärfung des eigenen Coachprofils. \nSeminarinhalte:\n\nEinführung in die Soziologische Systemtheorie\, Kybernetik und Theorie komplexer Systeme\nÜberblick über gängige Coaching-Modelle und –Ansätze\nHaltung & Selbstverständnis des/der Coach\nUnterschiede\, Gemeinsamkeiten und Abgrenzung zwischen Coaching\, Beratung\, Psychotherapie\, Psychologie und weiteren angrenzenden Gebieten im psychosozialen Umfeld\nEthische Grundfragen in Coaching & Beratung\nKrisen in Coaching- & Beratungssituationen\nSettings und Beratungsfelder (Wirtschaft\, AMS\, Schulen\, Ausbildungsinstitute\, Einzel-\, Paar-\, Gruppenberatung\, Beratungen nach dem Familienförderungsgesetz\, …)\nHypno-Systemische Konzepte\nC.O.A.C.H.-Modell\nKlientInnenmodell\nWeitere Interventionen aus der Lösungsfokussierten Kurzzeittherapie\, The Work\, Provokativem Coaching\, Focusing\n\nZielgruppe:\n\nNLP Practitioner\nSozialarbeiter/innen und Sozialpädagog/innen\nTeamleiter/innen und Projektleiter/innen\nFührungskräfte\nKrankenschwestern und Krankenpfleger\nLehrer/innen und Pädagog/innen\nFreiberufler/innen und Unternehmer/innen\nÄrzt/innen und Therapeut/innen\nTrainer/innen & Vortragende\nBerater/innen\nTeilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Systemischen Coach\, Dipl. Lebens- und Sozialberater/in\nAlle\, die (Lebens-)Entwicklungen bei sich selbst und anderen in Gang bringen und unterstützen wollen
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