Supervision-Ausbildung: Modul 1 - Grundlagen & Methodik
2026-07-27 10:00 - 2026-08-01 18:30 (Europe/Helsinki) | Kolping Campus, Alauntalstraße 95-97, Krems, 3500, Österreich
Systemische Supervision verstehen: Grundlagen, Haltung und professionelle Identität entwickeln & Systemische Grundlagen
Fundament für professionelle Supervisionsarbeit
Von der Theorie zur ersten Praxis – methodisch und strukturiert

Supervision ist mehr als Beratung, mehr als Coaching – aber was genau macht den Unterschied? Die Faszination der supervisorischen Arbeit liegt in der Verbindung von Fallarbeit, Teamentwicklung und Organisationsverständnis. Doch wer bin ich als Supervisor:in und welche professionelle Haltung braucht es für diese verantwortungsvolle Arbeit? In diesem ersten Modul entdecken Sie die Geheimnisse wirkungsvoller Supervision. Sie entwickeln ein klares Verständnis für supervisorische Prozesse und lernen, wie Sie systemische Zusammenhänge erkennen und nutzen können, um Menschen und Teams in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.
Von zirkulären Fragen über Hypothesenbildung bis hin zu strukturierter Fallsupervision – das erste Modul unserer Supervision-Ausbildung bietet Ihnen einen methodischen Grundstein für professionelle Supervisionsarbeit. Aufgebaut auf systemischen Prinzipien, gestützt durch erprobte Prozessstrukturen und Methoden, die Reflexion und Entwicklung ermöglichen, schafft dieses Modul das Fundament für Ihre supervisorische Tätigkeit. Auf dieser intensiven Reise durch die Welt der systemischen Supervision und Prozessbegleitung füllen Sie Ihren Methodenkoffer mit bewährten Werkzeugen für jede supervisorische Situation. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Praxisvorbereitung: Damit Sie von Anfang an professionell und sicher agieren können.
Seminarinhalte:

Was ist (gute) Supervision? – Definition, Ziele und Abgrenzung zu Coaching und Beratung
Die 4 Wurzeln der Supervision – Balint-Gruppen, Gruppenselbsterfahrung, OE, Systemtheorie
Formen der Supervision – Einzel-, Gruppen-, Team-, Lehr- und Organisationssupervision
Rollen und Verantwortung – Was macht Supervisor:innen aus? Welche Haltung braucht es?
Systemische Weltsicht – Relationen, Kontext und zirkuläre Kausalität verstehen
Die Prozessstruktur – Akquise, Kontrakt, Durchführung, Abschluss professionell gestalten
Kontraktklärung – Wie klare Vereinbarungen gelingen und Aufträge geklärt werden
Zirkuläres Fragen – Die Kunst, Beziehungen und Dynamiken zu erkunden
Die 8 Phasen der Fallbesprechung – Von der Fallsammlung bis zur Auswertung
Methodenvielfalt in der Supervision – Einstieg, Intervention und Abschluss methodisch gestalten
Allparteilichkeit – Neutralität und Wertschätzung für alle Perspektiven
Transfer in die Praxis – Damit supervisorische Arbeit von Anfang an professionell gelingt

Zielgruppe:

Menschen aus psychosozialen, pädagogischen und beratenden Berufsgruppen, die supervisorische Kompetenzen entwickeln wollen
Führungskräfte, die ihre Reflexions- und Begleitungskompetenzen professionalisieren möchten
Berater:innen und Coaches, die ihr Methodenrepertoire um Supervision erweitern wollen
Achtung: Dies ist das 1. Modul unserer Ausbildung zur/zum Supervisor:in und bildet die Grundlage für das 2. Modul!

Supervision-Ausbildung: Modul 2 - Vertiefung & Spezialisierung
2026-08-24 10:00 - 2026-08-29 18:30
Supervision professionell gestalten: Vertiefung, Spezialisierung und eigener Supervisionsstil, Teams begleiten, Organisationen verstehen und ressourcenorientiert arbeiten
Von der Fallarbeit zur Teamsupervision und Organisationsdynamik
Positive Supervision, Live-Training und professionelle Identitätsentwicklung
Supervision ist vielfältig – von der klassischen Fallbesprechung bis zur komplexen Teamsupervision in schwierigen Organisationsstrukturen. Die Herausforderung der fortgeschrittenen Supervisionsarbeit liegt in der Anpassung an unterschiedliche Settings und Auftraggeber. Aber welche Spezialisierung braucht es für Teamsupervision? Wie navigiere ich im Spannungsfeld zwischen Individual-, Team- und Organisationsinteressen? In diesem vertiefenden Modul entdecken Sie die Geheimnisse wirkungsvoller Supervision in komplexen Settings. Sie lernen, wie Sie organisationale Dynamiken erkennen und nutzen können und entwickeln Ihren ganz eigenen, authentischen Supervisionsstil.
Positive Psychologie, lösungsfokussierte Ansätze, Live-Supervision und Intervision – das zweite Modul unserer Supervision-Ausbildung bietet Ihnen methodische Vertiefung für die professionelle Supervisionspraxis. Aufgebaut auf den Grundlagen von Modul 1, gestützt durch erprobte Spezialmethoden und ressourcenorientierte Ansätze, die Entwicklung und Wachstum fördern, vervollständigt dieses Modul Ihre supervisorische Kompetenz. Auf dieser intensiven Reise durch die Welt der Team- und Organisationssupervision verfeinern Sie Ihren Methodenkoffer und entwickeln Sicherheit in herausfordernden Supervisionssituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Live-Supervision: Damit Sie mit authentischem Feedback Ihren eigenen professionellen Stil entwickeln können.
Seminarinhalte:

Praxisreflexion – Erfahrungen aus der ersten Supervisionsphase integrieren und lernen
Was ist ein Team? – Gruppe vs. Team, Unterschiede und spezifische Dynamiken verstehen
Teamentwicklungsphasen – Von Forming bis Performing professionell begleiten
Teamsupervision vs. Teamentwicklung – Grenzen erkennen und Aufträge richtig einschätzen
Organisation als System – Strukturen, Kulturen und informelle Prozesse durchschauen
Auftragsklärung im Dreieck – Supervisor:in – Supervisand:in – Organisation souverän navigieren
Positive Supervision – Lösungsfokussierte Ansätze und Ressourcenaktivierung
Die 4 Pfeiler der positiven Supervision – Ziele, Kompetenzen, Fortschritte, Reflexion
Intervision leiten – Kollegiale Beratung strukturiert und wirkungsvoll gestalten
Live-Supervision – Vor der Gruppe supervidieren und wertvoll Feedback erhalten
Integrative Supervision – Der il-Ansatz in der praktischen Anwendung
Professionelle Identität – Ihren eigenen authentischen Supervisionsstil entwickeln

Zielgruppe:

Teilnehmer:innen des ersten Moduls, die ihre supervisorischen Kompetenzen vertiefen wollen
Supervisor:innen, die sich auf Team- und Organisationssupervision spezialisieren möchten
Berater:innen und Coaches, die ressourcenorientierte Methoden in ihr Repertoire integrieren wollen
Achtung! Dies ist das 2. Modul unserer Ausbildung zur/zum Supervisor:in und kann nur im Zusammenhang mit Modul 1 gebucht werden!
