Es ist wie ein Samenkorn, das in fruchtbaren Boden fällt – das Wissen, das wir in Seminaren und Lehrgängen teilen, kann das Leben von Menschen nachhaltig verändern. Doch wie oft haben wir es erlebt, dass dieser Samen auf dem Weg vom Seminarraum in den Alltag verloren geht?
Ein Seminar ist nur so gut wie der Transfer, der daraus entsteht. Damit dieser Transfer gelingt, haben wir hier für dich fünf erprobte Tipps, die dir helfen können, das Gelernte erfolgreich in die Praxis zu übertragen.
Was ist Transfer?
Klären wir vorweg den Rahmen, in dem wir uns bewegen. Transfer ist der Schlüssel zur Anwendung des Gelernten in der eigenen Lebensrealität. Es ist der Schritt, bei dem das Wissen aus dem Seminarraum in den Alltag wandert und dort Früchte trägt.
Stell dir vor, du hast gerade an einem unserer Seminare teilgenommen – sei es zur Trainerausbildung, als Lerntrainer*in oder NLP Practitioner. Der Transfer ist das, was dir dabei hilft, dieses Wissen in deine täglichen Herausforderungen einzuweben.
Warum ist Transfer für uns Trainer*innen so wichtig?
Das Herzstück jeder Ausbildung ist die Transformation, die sie bewirkt. Als Trainer*in sind wir die beinahe schon Gärtner*innen, die die Samen der Veränderung pflanzen. Doch nur wenn diese Samen Wurzeln schlagen, können sie zu prächtigen Blumen heranwachsen.
Unser Ziel ist es daher auch, dass unsere Teilnehmer*innen nicht nur im Seminar neue Erfahrungen sammeln, sondern diese Erkenntnisse auch nachhaltig in ihr tägliches Handeln verankern.
Was würde passieren, wenn es keinen Transfer bei einem Seminar gäbe? Nun, das Gelernte verpufft, und die Möglichkeit zur Veränderung schwindet. Andererseits, wenn der Transfer gelingt, können immer wieder neue Hebel betätigt werden. Durch einen erfolgreichen Transfer können wir nämlich neue Fähigkeiten und Ansichten in unseren Alltag integrieren.
Deine 5 Tipps für einen gelungenen Transfer
Tipp 1: Den Transfer von Anfang an einplanen
Wie ein gut durchdachter Plan, braucht auch der Transfer eine klare Struktur. Schon bei der Seminarplanung ist es wichtig, den Transfer in jeden Schritt zu integrieren. Du kannst deine Teilnehmer*innen bereits zu Beginn dazu einladen, sich vorzustellen, wie sie das Gelernte in ihrer Welt umsetzen werden.
Tipp 2: Verknüpfungen schaffen
Der Transfer gelingt umso besser, je mehr du das Seminarwissen mit dem verbindest, was deine Teilnehmer*innen bereits wissen. Du kannst beispielsweise Gemeinsamkeiten zwischen den neuen Erkenntnissen und ihrem Alltag deiner Teilnehmer*innen sammeln, um den Transfer an dieser Stelle zu unterstützen.
Tipp 3: Praktisches Üben und Anwenden
Nichts festigt Wissen so sehr wie praktisches Tun. Lass deine Teilnehmer*innen die neuen Fähigkeiten im geschützten Raum des Seminars ausprobieren. Wenn sie erleben, wie das Gelernte in der Praxis wirkt, wächst die Zuversicht, es auch außerhalb des Seminarraums umzusetzen.
Tipp 4: Gruppenaustausch fördern
Der Transfer wird oft durch das Teilen von Erfahrungen unterstützt. In deinen Seminaren kannst du Raum und Zeit schaffen, in denen sich die Teilnehmer*innen über ihre Erfolge und Herausforderungen austauschen. Diese gegenseitige Unterstützung stärkt das Engagement, das Erlernte tatsächlich in den Alltag zu übertragen.
Tipp 5: Nachbetreuung und Reflexion
Der Transfer endet nicht mit dem letzten Seminartag. Du kannst deinen Teilnehmer*innen nämlich die Möglichkeiten zur Nachbetreuung und Reflexion anbieten. Ob in Form von regelmäßigen Treffen oder einer geschlossenen Online-Plattform – diese Gelegenheiten helfen, den Transfer langfristig zu begleiten.
Extra-Tipp: 12 Transferstellhebel von Ina Weinbauer-Heidel
Die Weiterbildungsexpertin Ina Weinbauer-Heidel hat zwölf Transferstellhebel entwickelt, die den Transferprozess unterstützen. Diese Stellhebel dienen als wertvolle Werkzeuge, um das Seminarwissen effektiv in den Alltag zu integrieren.
Mit ihrer Hilfe wird der Transfer zu einem erfrischenden Tanz zwischen Theorie und Praxis. Das Buch „Was Trainings wirklich wirksam macht: 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit“ von Ina Weinbauer-Heidel beinhaltet noch mehr Tipps, die deinen Transfer auf das nächste Level heben können.
Wenn du bereit bist, nicht nur Wissen aufzusaugen, sondern es auch in echte Veränderung umzuwandeln, dann begleiten wir dich gerne auf diesem Weg – nimm an unserer Trainerausbildung teil und werde Trainer*in. Alle Informationen zur Trainerausbildung findest du in der Infomappe oder hier auf unserer Webseite.