Lehrgang Dipl. Supervisor:in

Mehr Wirkung. Mehr Handlungsspielraum. ​Mehr Möglichkeiten in deiner Arbeit.

 Was ist Supervision?

Supervision ist ein professionelles Reflexions- und Entwicklungsformat für Menschen, die beruflich mit Menschen arbeiten. Sie unterstützt dabei, komplexe Situationen zu klären, Rollen zu reflektieren und professionelles Handeln weiterzuentwickeln.

Im Unterschied zu Coaching oder Beratung steht bei der Supervision nicht die persönliche Zielerreichung im Vordergrund, sondern die Qualität der beruflichen Praxis. Supervision schafft einen strukturierten Raum, in dem Fälle, Dynamiken und Organisationskontexte systematisch betrachtet werden.

Eine Supervision Ausbildung vermittelt daher nicht nur Methoden, sondern eine professionelle Haltung, klare Prozessstruktur und die Fähigkeit, Einzelpersonen, Teams und Organisationen sicher zu begleiten.

Gerade für Lebens- und Sozialberater:innen ist Supervision eine sinnvolle Erweiterung der eigenen Kompetenzen – fachlich wie auch formal.

Staatlich anerkannte Supervisionsausbildung für Menschen, die professionell mit Menschen arbeiten.

Diplomierte Supervision-Ausbildung

Sie arbeiten professionell mit Menschen. Als Coach, Berater:in, Therapeut:in, Trainer:in, Sozialarbeiter:in oder in einer anderen begleitenden Rolle. Und Sie unterstützen andere in Veränderungsprozessen, trägst Verantwortung und hältst oft komplexe Situationen.

Supervision schafft den Raum, in dem genau diese Arbeit professionell begleitet wird. Für Reflexion, Klärung und mehr Sicherheit im eigenen Handeln. In diesem kompakten Intensivlehrgang qualifizieren Sie sich in nur 12 Tagen zur diplomierten Supervisor:in. Berufsbegleitend, praxisnah und klar ausgerichtet auf reale Anforderungen aus Beratung, Coaching und psychosozialer Arbeit. Für Lebens- und Sozialberater:innen ist der Lehrgang als Fortbildung anrechenbar und ermöglicht den Eintrag in den WKO-Expertenpool Supervision.

Im Lehrgang entwickeln Sie die Kompetenz, Supervisionsprozesse professionell zu gestalten und auch anspruchsvolle Situationen sicher zu begleiten:

  • Sie strukturieren Prozesse klar und nachvollziehbar
  • Sie erkennen Rollen, Dynamiken und Spannungen frühzeitig
  • Sie arbeiten sicher mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen
  • Sie begleiten Menschen über Berufsgruppen hinweg
  • formale Anerkennung und Eintrag in den WKO-Expertenpool

Supervision ist mehr als Reflexion. Sie erweitert Ihren Handlungsspielraum und eröffnet Ihnen neue professionelle Möglichkeiten. So vergrößern Sie Ihr Wirkungsfeld, stärken Ihr professionelles Standing und positionieren sich klar als Supervisor:in und Expert:in.

Was diesen Lehrgang so besonders macht

Kompakte Struktur mit Tiefe

Kompakte Struktur mit Tiefe

Die Ausbildung ist in zwei Blockwochen organisiert. Sie gewinnen in 12 intensiven Tagen fundierte Kompetenz, ohne sich über Jahre zu binden.

Systemischer Ansatz

Systemischer Ansatz

Die Supervision Ausbildung ist systemisch fundiert. Sie lernen, Dynamiken im Kontext von Person, Rolle, Team und Organisation zu betrachten und professionell zu strukturieren.

Praxisorientierung statt Theorieüberhang

Praxisorientierung statt Theorieüberhang

Sie arbeiten mit realen Fällen, üben konkrete Settings und entwickeln Sicherheit im tatsächlichen Tun – nicht nur im Verstehen.

Erfahrene Supervisor:innen als Lehrtrainer:innen

Erfahrene Supervisor:innen als Lehrtrainer:innen

Sie lernen von erfahrenen Supervisor:innen, die seit vielen Jahren im Coaching-, Beratungs- und Supervisionsfeld tätig sind.

Relevanz für LSB und psychosoziale Berufe

Relevanz für LSB und psychosoziale Berufe

Als Supervision Ausbildung für Lebensberater:innen erfüllt der Lehrgang die Anforderungen für die Fortbildung LSB und ermöglicht den Eintrag in den WKO Expertenpool Supervision.

Lernumgebung auf Augenhöhe

Lernumgebung auf Augenhöhe

Sie lernen in einer Gruppe von Menschen, die ebenfalls professionell mit Menschen arbeiten. Der Austausch auf vergleichbarem Erfahrungsniveau erhöht die Qualität der Ausbildung.

“Supervision ist der Raum, in dem aus Erfahrung Lernen und aus Fragen Klarheit wird.”

Das Wichtigste in Kürze

Was?

Ausbildung Dipl. Supervisor:in

Dauer

12 Tage (aufgeteilt auf zwei Mal 6 Tage)

Termine: Modul 1 & Modul 2

Besonderheiten

  • Präsenzformat – kompakt & berufsbegleitend
  • Systemischer Ansatz mit klarer Prozessstruktur
  • Abschluss mit Diplom
  • WKO-konform (für die Eintragung in den WKO-Expertenpool)
  • Anrechenbar als LSB-Fortbildung

Für wen ist diese Ausbildung geeignet?

  • Lebens- und Sozialberater:innen (LSB)
    Wenn Sie Ihre Tätigkeit erweitern, Ihr Angebot ausbauen oder formale Anerkennung im Bereich Supervision erlangen möchten.

  • Coaches und Berater:innen
    Wenn Sie neben Coaching auch strukturierte Reflexionsformate anbieten möchten.

  • Psychotherapeut:innen und psychosoziale Fachkräfte
    Wenn Sie Supervision als zusätzliches Tätigkeitsfeld aufbauen möchten.

  • Führungskräfte und HR-Verantwortliche
    Wenn Sie Teams professionell begleiten und organisationsbezogene Dynamiken reflektieren möchten.

  • Eine Supervision Ausbildung ist sinnvoll für Menschen, die Verantwortung für Prozesse, Teams oder Klient:innen tragen und ihre professionelle Rolle erweitern möchten.

Kosten Supervisionsausbildung

Classic Option | € 2.970,–

  • Teilnahme an allen 12 Tagen
  • Umfassende Seminarunterlagen
  • Zugang zur Community-Gruppe
  • Alle Prüfungsgebühren inkludiert
  • Stornierung möglich mit Frist lt. AGB
  • Umbuchung möglich nach Regel lt. AGB
  • Einmal oder individuelle Ratenzahlung mit KLARNA (ggf. zzgl. Zinsen)

Early & Fix Option | € 2.270,–

  • Teilnahme an allen 12 Tagen
  • Umfassende Seminarunterlagen
  • Zugang zu unserer Community-Gruppe
  • Alle Prüfungsgebühren inklduiert
  • Stornierung nicht möglich
  • Umbuchung nicht möglich
  • Einmal oder Ratenzahlung mit KLARNA (ggf. zzgl. Zinsen)

Häufig gestellte Fragen

Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die bereits professionell mit Menschen arbeiten oder dies anstreben und ihre Prozessbegleitung vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Lebens- und Sozialberater:innen mit aktiver Gewerbeberechtigung oder in fortgeschrittener Ausbildung, Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen, Führungskräfte, Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen sowie Menschen aus Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen.

Empfohlen wird mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, damit ein gemeinsames Ausgangsniveau und ein Lernen auf Augenhöhe möglich ist.

Der Lehrgang besteht aus 12 Präsenztagen in zwei Blockwochen, das entspricht 86 Präsenzzeitstunden.

Zusätzlich gehört zum Gesamtumfang von 250 Stunden auch der begleitende Workload außerhalb der Seminare. Dazu zählen Vor- und Nachbereitung, Selbststudium, Austausch in Peer-Gruppen, erste eigene Supervisionserfahrungen zwischen den Modulen sowie Dokumentation und Prüfungsvorbereitung. Insgesamt ergibt das 10 ECTS.

Ja, der Lehrgang erfüllt alle Kriterien des Fachverbands Personenberatung und Personenbetreuung der WKO. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Diplom, ein detailliertes Curriculum und eine Teilnahmebestätigung mit 250 Stunden und 10 ECTS.

Spezielle Vorkenntnisse in Supervision sind nicht zwingend erforderlich. Sie sollten jedoch bereits professionell mit Menschen arbeiten – oder dies anstreben – und idealerweise über mehrjährige Praxiserfahrung verfügen. Der Lehrgang baut auf beruflicher Erfahrung auf und richtet sich an erfahrene Praktiker:innen.

Ja, der modulare Aufbau mit zwei Blockwochen und einer dazwischenliegenden Praxisphase ist ausdrücklich so gestaltet, dass der Lehrgang gut berufsbegleitend absolviert werden kann.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diplom “Dipl. Supervisor:in”, ein ausführliches Curriculum mit allen Lehrgangsinhalten sowie eine Teilnahmebestätigung mit 10 ECTS.

Der Lehrgang ist Ö-CERT und NÖ-CERT zertifiziert, sodass je nach Bundesland Förderungen möglich sind. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich direkt bei Ihrer zuständigen Behörde.

Supervision wird überall dort eingesetzt, wo berufliche Prozesse emotional, strukturell oder organisatorisch herausfordernd sind.

Als Supervisor:in können Sie in sehr unterschiedlichen Feldern tätig sein. Sie arbeiten zum Beispiel in Einzel-, Gruppen-, Team- oder Organisationssupervision. Einsatzbereiche finden sich in Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen, in der Begleitung von Führungskräften, in belasteten Arbeitsfeldern oder in Change-Prozessen. Zusätzlich können Sie auch als Lehrsupervisor:in in Ausbildungen tätig sein.

Der Supervisionslehrgang ist als kompakte, gut planbare Blockausbildung organisiert und findet in zwei Präsenzwochen statt.

Woche 1: 27. Juli bis 1. August 2026
Woche 2: 24. bis 29. August 2026

Präsenzzeiten sind Montag bis Freitag 10:00 bis 18:55 Uhr und Samstag 10:00 bis 16:30 Uhr.

Ja, mit dem Abschluss dieses Diplomlehrgangs, der den Kriterien der Wirtschaftskammer (WKO) entspricht, ist eine Eintragung in den Expert:innen-Pool Supervision möglich.

Während und nach dem Lehrgang sind eigene Supervisionserfahrungen, dokumentierte Praxis, Peer-Gruppen-Austausch, Reflexion der eigenen Haltung sowie Lehrsupervision erforderlich. Für die WKO-Eintragung sind zusätzlich 40 dokumentierte Einheiten und fünf Einzelsupervisionen vorgeschrieben.

Der il-Ansatz ist systemisch-integrativ, praxisnah und erfahrungsorientiert. Er verbindet fundierte Theorie mit Live-Supervision, Fallarbeit und individueller Begleitung. Didaktisch basiert der Lehrgang auf dem 4-MAT-System, das unterschiedliche Lernstile anspricht. Zudem prägen Werte wie Verbundenheit, Lösungsorientierung, Ressourcenfokus, Freude am Lernen und eine wertschätzende Haltung die Ausbildung. Alle Trainer:innen sind beim Fachverband eingetragen und aktiv in der Praxis tätig.

Verpasste Inhalte können teilweise über Peer-Austausch und Selbststudium nachgeholt werden können. Im Einzelfall empfiehlt sich eine Abstimmung mit dem il-Team. Wir empfehlen allerdings, möglichst sich bei allen Terminen und an allen Tagen Zeit zu nehmen, um die Wirkung des Lehrgangs voll erleben zu können.

Inhalte & Ablauf der Ausbildung

Grundlagen der Supervision

Was macht gute Supervision aus? Formen, Ebenen und grundlegende Konzepte professioneller Prozessbegleitung.

Rollen & Prozessstruktur

Von der Akquise über die Kontraktphase bis zum Abschluss – der professionelle Supervisionsprozess Schritt für Schritt.

Systemische Supervision

Systemische Weltsicht, Haltung und Methoden: Hypothesenbildung, zirkuläres Fragen und Allparteilichkeit.

Fallsupervision

Professionelle Fallbesprechung und Fallsupervision: Methoden, Phasen und wirksame Interventionen in der Praxis.

Methodenwerkstatt 1

Einstieg gestalten, Themen finden, Ziele klären: Dein erster Werkzeugkoffer für gelungene Supervisionen.

Abschluss Woche 1

Reflexion, Integration und Vorbereitung auf die Praxisphase zwischen den beiden Blockwochen.

Start Woche 2

Praxiserfahrungen teilen, kollegiale Beratung und Vertiefung offener Themen aus Woche 1.

Team-Supervision

Gruppendynamik verstehen, Teams begleiten und Teamentwicklungsprozesse professionell gestalten.

Organisationsthemen & Konflikt

Supervision im Organisationskontext – Strukturen verstehen und Konflikte professionell bearbeiten.

Positive Supervision & Intervention

Ressourcenorientierung, lösungsfokussierte Ansätze und kollegiale Beratung strukturiert gestalten.

Methodenwerkstatt 2 & il-Ansatz

Methodenvertiefung, Live-Supervision und der integrative il-Ansatz in der Praxis.

Abschluss & Zertifizierung

Reflexion, Prüfung und Zertifizierung zur Dipl. Supervisor:in – bereit für deine professionelle Praxis.

Deine Lehrtrainer:innen

Mag. Thomas Weinberger, CMC

LSB, Head-Coach, Lehrtrainer, Lehrgangsleiter, Supervisor & Geschäftsführer

Seit 1997 als Trainer und Coach tätig. Supervisor (ÖVS), CMC, NLP-Lehrtrainer, Lehrcoach. Begleitet Menschen und Organisationen mit systemisch-integrativer Haltung.

Dipl. Päd. Mareike Ahrend

LSB, Head-Coach, NLP-Lehrtrainerin, Dipl. Pädagogin und Supervisorin

20 Jahre Coaching-Erfahrung, über 300 ausgebildete Coaches. Supervisorin (WKO), NLP-Lehrtrainerin, Aufstellungsleiterin. Verbindet Tiefe mit Leichtigkeit.

Mag. Peter Wiltsche, MA

LSB & Coach, Mental- & Lehrtrainer, Lehrgangsleiter und Supervisor

10+ Jahre Erfahrung, über 300 ausgebildete Trainer:innen und Coaches. Supervisor, Systemischer Coach, Studium Organisations- und Personalentwicklung. Pragmatisch und wirksam.

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Julia Hainz

Mag. Julia Hainz, Bakk.

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